Personalberatung
Wer kennt das nicht? Es gibt so vieles, das von den vorhandenen Mitarbeitern gestemmt werden muss, aber nicht kann, weil die Kapazitäten fehlen, kein Know-how vorhanden, der gute Wille oder die Einsicht manchmal fehlt, oder, oder, oder. Mitarbeiter sind zu fördern, aber nicht zu überfordern, durch Einzelgespräche, Schulungen, Weiterbildungen. Alte, gewachsene Strukturen sind aufzubrechen, neue Mitarbeiter sollen gefunden und in das Team integriert werden. Ihre Führungskultur spielt dabei eine große Rolle.
Bei allen Personalangelegenheiten können wir Ihnen helfen:
- Recruiting: Ausschreibung, Bewerbungssichtung, Mitarbeitergespräche bis hin zur Einstellungsempfehlung.
- Personalführung (Jobprofile, Zielgespräche, Leistungsbeurteilungen, Arbeitszeugnisse).
- Ausbildungskonzepte für neue Mitarbeiter.
- Vermittlung wertebasierter Führungsqualifikationen.
- Weiterbildungsmaßnahmen vom Einzelcoaching bis hin zu zielgruppenorientierten Schulungen und Blockseminaren.
- Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen.
- Ausstellungsbetreuung.
- Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen.
